“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先全面、后自身，先镇长、后支国家部委员、再团员的程序，各种团员也持续做出演讲，例子子谈缺点，提改进方式定方式，自我发展提意见、双方提意见，当场气息热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家是我指出保贵具体意见和意见建议。”跳到李怀生讲话，他仗义执言不讳、一一一举例子反映自己本身的存在的过高。“我对怀生GAY，提四点一件和个人建议，第1 ，在机制继续执行上还不是用要严，一直以来出现自由性；第二名，新冠疫情风险防控牢固树立得多，但在组织开展本操作系统会仪时作用慢！”支国家计委员张常峰语调显得严谨威严，下班见山，完全不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生GAY在让部们起草、拟定系统文件本质出指引一件和个人建议，防范往返票降重。”另一个党团员也挨个留言，区分提供 “一丝教工文化课日子不是用高”“变技能招式比赛英文形态驱动青年党员金融人才培植”“多到下基层调研方案党组织建设作业”“发挥出优点指引部们工人改善写稿水准”等一件和个人建议个人建议。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子合集上用心的纪要着大家说的每条句话，还有时咧嘴提出确实。“真挚感谢信借此机会总书记一件事掏心窝子子，表示我的疑问和不到，提出来这些多弥足珍贵的看法和推荐，我任何谦虚谨慎提供，并在未来优化，请人们进行监督我!”每名党团员演讲完毕后，李怀生面带许些内疚、语言表达都是紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织安排性生活会，工司企事业单位党总支党委书记廉夕全部參加，研讨会触屏后做后评价，另一方认为，支部每名老共青团员本人严厉系统阐述了批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法意识，严厉系统阐述了批评另一方坦诚再见面再见面、两针见血，牵动了想法意识、触碰了内涵，红脸流汗的效果好无可置疑。结合起来起来研讨会触屏具体情况，廉夕系统阐述了三个规定要求，六是紧抓大问题调整，立行立改，以保证时效。二要必须要以报好名的研讨会触屏为突破口，在未来五年的上班中勤奋努力充分利用支部作战壁垒反应和老共青团员榜样要带头反应。三是每名老共青团员要结合起来起来许多人系统阐述了的一件和建议大家，对本人讲演物料实现翻整，由支部提前做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）