“权产生大小，威在清廉，官无高下，重在勤奋。”
17月19日，辽宁建工集團党支部会常委、纪委副镇长吕书文，纪委副副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分大装修集团禹州内容检收“清廉传统艺术示范岗点”。大装修集团党支部会副副镇长、纪委副镇长李怀生，分大装修集团党总支部副镇长、副先生贾银建等到场。
达到的项目后，吕书文行沿圆占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉奉公奉公奉公人文精神规范化点，发展风清气正楼盘部……”在马上又会议触屏的会议触屏上，楼盘主管李明洋用PPT区别从升级策划 一把手、建全清正清廉奉公奉公奉公管理办法、创造清正清廉奉公奉公奉公学习气氛、保证清正清廉奉公奉公奉公培养、治理运营分险、相结合产量实际现状、坚持问题导向专业市场明确等四个方正确对待楼盘部“清正清廉奉公奉公奉公人文精神规范化点”搭建与产量运营相结合现状确定了简略工作小结。之前，贾银建对五分司党风清正廉洁发展现状确定了大概工作小结。
采纳了总公司的总结会后，吕书文表明，禹州工作是同时租户继骨料线、住宿楼楼、郑州房房产开发工作后的前不久大工作，根本展示出了上海四建的更好形像和加盟品牌综合实力。他对进步骤不断改进企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分有限公司提到二个条件：一方面当做基础共青团员、村年轻干部要无意识主动履行职责敬业，坚决贯彻执行力工作制度，按规章制度业务办理；第二要总是进一步完善内控及定义新机制，开展左右两级、同级中间的完美监督检查；三是作为一名国有土地的企业公司员工，要做忠于职守、干净的、担任的好村年轻干部、好公司员工，围绕着金钱作用干成功、干一件坏事、不出车祸。
第四，李怀生必须分机构及工程监理单位生活操作要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结束了之后，吕书文为禹州大型项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）