为深入到明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构主管刘喜良在慎重虚心听取集團职员的讲话后，对集團职员的成材的进步作文争取了有力可能，对集團职员快速提高了个人的精神实质表述夸耀。刘喜良提起了二点最好是和机会：七是机会消费者深入学会看法和了解机构，靠拢机构学历与机构同吃成材的，正宗把情感靠拢到机构的持续不断不断发展当中；第二是机构永远奋斗构建一家公平原则价格竞争的电商平台，让消费者都能有力展现出我的才华横溢。也机会消费者奋斗学会，乐观进取前往参加者职位培圳，快速提高了我，赶紧成材的为独当一头的专业课程力科技人员，非常好地为机构持续不断不断发展服务项目。三是机会消费者踊跃报名前往参加者机构、集團组织结构的数据来项目，段练主观能动性的勇气和信念，历炼我的力。直接也机会消费者长期保持活力时人的青春动力和动力，把活力时人乐观进取朝上的正卡路里传播给四周围的与和客户洽谈，创造身体健康、和诣的优秀文化氛围。
与会人员座谈交流会的会议，积极彰显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）